宁波、宁夏等多地推出教师退出机制，这是否意味着打破「终身教职」？会对中小学教师发生哪些影响？-凯发k8官方网站

近一段时间，浙江省宁波市教育局就教师退出机制征求意见，引起重视。不少谈论以为，这意味着教师的“铁饭碗”行将被打破。 依据宁波市征求意见稿，教师退出途径包含待岗、转岗、离岗退养、解聘。 什么情况待岗？包含聘期满后，未能持续聘任上岗的；经查核确定不合适教学工作的；新教师规范化训练查核不合格的；学年度查核不合格的等。 什么情况转岗？包含教师提出转岗请求，经校园研讨赞同的；聘期满后，未能持续聘任上岗，且不赞同待岗训练的；待岗训练后，经查核确定仍不合适教学工作的等。征求意见稿还为上述途径列举了多种景象。 试点教师退出机制，宁波并非首例。此前，宁夏、广东以及山东平阴县等地，都出台过相应的教师退出机制。可是，施行起来并没有那么简略。 为什么要推出教师退出机制？规范该由谁来定？详细又该怎样施行？教师退出机制？没那么简略！